分權制

　　行政組織的一種類型。指行政組織的下級在其管轄內有較大的自主決定權，不必凡事請命於上級，上級對下級許可權範圍內的事務不加過多幹預的組織體制。

　　分權制的優點是易於因地制宜，措施切合實際；便於發揮下級組織的工作積極性，克服權力過分集中的弊端。缺點是不易發揮組織整體功能，易產生各自為政的現象；往往會因人力、財力不足，拖延和貽誤工作；上級不便於統籌協調；若缺乏監督，容易產生組織間的利益衝突。