中國宋神宗趙頊元豐年間(1078～1085)對職官制度的一次重要改革。宋初以來的職官制度存在許多問題，一是機構重疊，既無定員、無專職，又有許多徒有其名而無所事事的冗閑機構和官員；二是蒞其官而不任其職，官職名實之間悖離、混亂。熙寧(1068～1077)變法期間，王安石主張，隻要各個機構能恢復職能和作用，就算達到瞭改革的目的。如司農寺、都水監等已對革新發揮瞭重要作用。宋神宗並不以此為滿足，熙寧末年，又令校勘《唐六典》，元豐三年，在蔡確等的協助下，對職官制度作瞭改革。宰輔制度恢復瞭唐三省制規模，以尚書左、右仆射為宰相，左仆射兼門下侍郎，行侍中之職，右仆射兼中書侍郎，行中書令之職，借以發揮中書揆議、門下審覆、尚書承行的職能，實際上權歸中書。同時，參知政事改稱中書侍郎、門下侍郎和尚書左、右丞。同年八月下令，凡省、臺、寺、監領空名者一切罷去，使各機構有定編、定員和固定的職責；許多機構便或省或並，如三司分別歸並於戶部和工部，審官院並於吏部，審刑院劃歸刑部。過去“官”僅用以定祿秩、序位著，此次改革，一律“以階易官”，自開府儀同三司至將仕郎共為25階（宋徽宗時包括選人共37階），此後升遷、俸祿等都按新定的《元豐寄祿格》辦理。神宗改革職官制度時，沒有征詢王安石的意見，改制後，行政效率沒有提高，比過去還顯得拖沓。但由於冗員和冗散機構的裁撤，節省瞭國傢的開支。