微分對策

　　研究兩（多）個決策人的控制作用同時施加於一個由微分方程（或差分方程）描述的系統時實現各自最優目標的對策過程的理論。1965年R.以撒斯對完全對抗的二人零和對策的研究奠定瞭微分對策理論的基礎。微分對策有各種形式的分類。按照結局分類，如結局的得失在連續範圍內變化的稱定量微分對策，結局取“贏”或“輸”二者居一的問題稱定性微分對策。按照決策人利益的性質分類，決策人的利益為對抗時稱零和微分對策（即各方得失總和為零），決策人有競爭又有合作時稱非零和微分對策（如上下級之間，共同壟斷同一市場的幾個公司之間）。按照決策人間合作程度，又有組隊最優、納什平衡、帕雷托最優和協商策略等多種形式。在微分對策中，決策人擁有信息的多寡，對決策的自由度和結局的優劣有明顯的影響。分析這些影響，並對用於信息采集和傳輸（或破壞對方的采集與傳輸）的費用與可能取得的收益進行權衡的問題，稱為信息分配和信息結構問題。